-
Kaizen Paylaşımları etkinliği, bu yıl da üretimden hizmet sektörüne uzanan geniş bir yelpazede faaliyet gösteren işletmeleri, uzmanları ve çalışanları aynı çatı altında buluşturdu. TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şubesi’nin ev sahipliğinde MMO Tepekule Kongre ve Sergi Merkezi’nde gerçekleşen etkinlik, “Kaizen Felsefesiyle Güçlükten Gelişime” ana temasıyla iki gün boyunca yoğun ilgi gördü. Toplam 1240 kayıtlı delegenin yer aldığı programda, Kaizen kültürünün farklı uygulama alanları ve iyi örnekler detaylı şekilde ele alındı.
Bu yıl onbirinci kez düzenlenen Kaizen Paylaşımları’na 92 katılımcı firma 450 proje ile başvurdu. Bu projeler arasından, alanında uzman 131 değerlendirici tarafından belirlenen 354 proje sergilenmeye değer bulundu. Böylece katılımcı firmalar, Kaizen çalışmaları kapsamında hayata geçirdikleri iyileştirme projelerini hem sunumlarla hem de sergi alanında detaylı şekilde paylaşma, diğer firmalarla görüş alışverişinde bulunma fırsatı yakaladı. Kaizen Paylaşımları, bu yönüyle işletmeler arasında öğrenme, kıyaslama ve birlikte gelişme platformu işlevi gördü.
Etkinliğin açılışında konuşan TMMOB Makina Mühendisleri Odası İzmir Şube Yönetim Kurulu ve Kaizen Paylaşımları Etkinliği Yürütme Kurulu Üyesi Ece Gültekin Okay, önceki yıllarda olduğu gibi bu yıl da yoğun katılımın kendilerini memnun ettiğini belirtti. Okay, “Sürekli gelişim anlamına gelen Kaizen anlayışının doğru kavranması, yaygınlaştırılması ve hak ettiği önemin verilmesi için Kaizen Paylaşımları’nı onbirinci kez düzenliyoruz. Katkı koyan, emek veren ve destek sağlayan herkese teşekkür ediyoruz” diyerek TMMOB Makina Mühendisleri Odası’nın bu alandaki kararlılığını vurguladı.
Açılış konuşmalarının ardından program, 2025 EQL (European Quality Leader) Ödülü sahibi Dr. Ömer Özkan’ın “Avrupa Kalite Liderliğine Uzanan Yol” başlıklı sunumuyla devam etti. Dr. Özkan, kalite liderliğinin temel ilkelerini ve Avrupa ölçeğinde başarılı örnekleri aktararak katılımcılara ilham veren bir çerçeve sundu. Etkinliğin ilk gününde ayrıca LeanViser Kurucusu Can Yükselen, “Zor Koşullarda Kaizen Kültürü Yaratmak” başlıklı konuşmasında değişken ekonomik koşullarda dahi sürekli iyileştirme kültürünün nasıl sürdürülebileceğine ilişkin deneyimlerini paylaştı.
İkinci günde proje sergisi devam ederken, sahnede bu kez “Enlerin Seçimi Mavi Yaka” paneli gerçekleştirildi. Panelde, üretim sahasında Kaizen uygulamalarını hayata geçiren mavi yaka çalışanların deneyimleri, karşılaştıkları güçlükler ve elde edilen somut kazanımlar masaya yatırıldı. Katılımcılar, sahadan gelen örneklerle Kaizen Felsefesi’nin yalnızca teorik değil, pratik bir dönüşüm aracı olduğunu bir kez daha gözlemleme şansı buldu.
Etkinliğin sonunda, katılımcıların oylarıyla belirlenen ve “en” olarak ifade edilen projeler açıklandı. En Sürdürülebilir Kaizen alanında Döktaş Dökümcülük, “Yıkama Tesisinden Çıkan Parçalarda Temizlik Test Probleminden Dolayı Atık Su Oluşumunun Minimize Edilmesi” projesiyle ödüle layık görüldü. En Yaratıcı Kaizen ödülü, Ege Fren A.Ş. – Esbaş’ın “Elektrikli Transpalet Kart Okuyucu Sistemi” projesine verildi. En Verimli Kaizen alanında ise Hidromek Hidrolik Mek. Mak. İmal San. ve Tic. A.Ş., “Yüzey Hazırlık Kalitesinin İyileştirilmesi” projesiyle ödül almaya hak kazandı.
Organizasyon komitesi, 11. Kaizen Paylaşımları etkinliğinin, firmalar arası deneyim paylaşımını güçlendirdiğini, sürekli gelişim kültürünün yaygınlaşmasına önemli katkı sunduğunu ve önümüzdeki yıllarda da artan bir katılımla sürdürüleceğini vurguladı.
Yorumlar
Kalan Karakter: